En abril 2022 el Norte Grande una vez se ratifica como líder del crecimiento del empleo en la construcción.
En ese marco, el NOA exhibió la mayor suba año/año del país (+30,2%) y el NEA, el tercero (+20,1%);
Cuyo, por su parte, se ubicó en el segundo lugar (+26,3%).
En términos absolutos, el NEA logró generar 4.447 empleos, el NOA unos 8.658 y Cuyo 5.179.
El GBA-CABA mostró también un buen nivel de crecimiento (+19,2% con +18.441 empleos), superior al nivel nacional; por debajo de ésta, también tuvieron desempeños positivos la Patagonia (+15,2% y +4.982 empleos) y la Pampeana (+13,8% y +16.712 empleos).
Los desempeños regionales tienen su correlato provincial: en el top cinco de mayores crecimientos interanuales del empleo en el país, hay cuatro provincias del Norte Grande.
Catamarca, San Luis, La Rioja, Formosa y Chaco conforman este lote, con alzas en todos los casos superiores al 40%, con picos en Catamarca, única en crecer por encima del 100%, según la consultora Politikon Chaco.
Además de las cinco mencionadas, otras once jurisdicciones crecen por encima del total país, y ocho lo hacen por debajo de la misma. Entre esas, Chubut y Santa Cruz son las únicas del país es no superar el 10% de alza.
Finalmente, solo una provincia registró descensos en el empleo en la comparación interanual de abril: Corrientes, que marcó un retroceso del 12,1%.
La misma situación se había dado en enero, febrero y marzo.
Entre las diez provincias con mayores incrementos de abril, lograron crear unos 16.091 empleos en el sector, explicando el 27% del total de empleos creados a nivel país.
En valores absolutos, el GBA fue el distrito que más puestos de trabajo logró crear (10.327).
Salarios promedios en el sector de la construcción
En línea con el comportamiento mostrado en el inicio de año, el salario real volvió a sufrió una caída a nivel país, que fue en este caso del 7,8%, explicada mayormente por una escalada de crecimiento del índice de precios y el retraso del inicio de una pauta salarial 2022.
Solo dos provincias lograron registrar un alza del salario real: Catamarca (+21,1%) y Neuquén (+6,5%). Entre los veintitrés distritos que exhibieron caídas reales, la más severa se vio en Córdoba (-17,5%).
Sin embargo, se espera que en mayo la situación sufre un vuelco, ya que entrará en vigente la nueva pauta salarial acordada para el período mayo2022/febrero2023.
Dicho acuerdo consta de ocho tramos de incrementos, y el correspondiente a mayo es del 10% sobre la base del salario de marzo 2022.
