Un informe sobre la evolución de los sueldos en el sector privado entre junio de 2024 y junio de 2025 reveló que los salarios formales en la provincia aumentaron solo un 48%, ubicándose por debajo de la media nacional y de distritos como Tierra del Fuego, que alcanzó el 58%.
La evolución de los salarios del sector privado formal en la Argentina mostró marcadas diferencias a nivel provincial entre junio de 2024 y junio de 2025. Un informe, con datos del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE), revela que las subas nominales oscilaron entre el 31% y el 58%, evidenciando un panorama heterogéneo en el poder de compra de los trabajadores.
En este contexto, la provincia de La Rioja se ubicó entre las jurisdicciones con los salarios más rezagados. La suba nominal para los trabajadores del sector privado formal en La Rioja fue del 48%, un punto por debajo de la media nacional y de provincias como Misiones, Entre Ríos y Chaco, que registraron una evolución del 48%.
La brecha con las provincias que obtuvieron los mayores incrementos es considerable. Tierra del Fuego lideró el ranking con un impresionante 58% de ajuste salarial, seguida por Río Negro y Santiago del Estero, ambas con un 56%. En el otro extremo, Santa Cruz registró el peor desempeño, con un aumento de apenas el 31%. San Juan (45%), Jujuy (46%) y San Luis (47%) también se encontraron en la parte inferior de la tabla.
Los datos resaltan el desafío que enfrentan los trabajadores riojanos para recuperar poder adquisitivo en un contexto de alta inflación. Mientras que en otras provincias los salarios del sector privado superaron la barrera del 50%, como es el caso de Mendoza (53%), Córdoba (53%), Neuquén (55%) y Formosa (50%), la situación en La Rioja refleja una dinámica económica que no logra seguir el ritmo de las provincias más prósperas.
