Los nuevos datos del INDEC para el tercer trimestre de 2025 revelan que la provincia presenta una de las tasas de desempleo más reducidas del país, aunque registra un alto porcentaje de trabajadores que buscan activamente mejorar su situación laboral.
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) presentó los resultados de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) total urbano correspondientes al tercer trimestre de 2025. El informe, que amplía la cobertura a localidades de más de 2.000 habitantes, ofrece una radiografía detallada del escenario laboral actual en la provincia de La Rioja.
Desocupación bajo la lupa
En el mapa nacional, La Rioja se destaca por mantener indicadores de desempleo significativamente inferiores a la media nacional. Mientras que el total nacional urbano registró una tasa de desocupación del 6,3% , en la provincia este valor se ubicó en el 3,8%.
Esta cifra representa una estabilidad respecto al mismo período de 2021, cuando la tasa fue idéntica. En términos poblacionales, esto significa que sobre una Población Económicamente Activa (PEA) de 168.000 riojanos, aproximadamente 6.000 personas se encuentran desocupadas pero buscando activamente empleo.
La «presión» laboral: el dato que preocupa
A pesar del bajo desempleo, el informe técnico enciende una señal de alerta en el indicador de ocupados demandantes de empleo. Esta tasa, que mide a quienes tienen un trabajo pero buscan activamente otro, alcanzó el 20,8% en La Rioja.
Este porcentaje supera ampliamente el promedio nacional del 15,4% y sitúa a la provincia entre las jurisdicciones con mayor presión sobre el mercado de trabajo, junto a provincias como Tucumán (28,3%) y Córdoba (21,2%).
Subocupación y actividad
En cuanto a la tasa de actividad —que mide a la población que está trabajando o busca hacerlo— La Rioja registró un 45,5%, manteniéndose en niveles similares a los años anteriores (45,4% en 2021 y 2022). Por su parte, la tasa de empleo se posicionó en un 43,8%.
Finalmente, la subocupación (personas que trabajan menos de 35 horas semanales por causas involuntarias) se ubicó en el 17,1%. De este grupo, la gran mayoría (15,8%) son subocupados demandantes, lo que refuerza la tendencia de una fuerza laboral que, aunque ocupada, busca incrementar sus horas de trabajo o mejorar sus ingresos actuales.
