Conflicto en Salud: SER Salud reclama recomposición salarial urgente y denuncia una «superestructura» de funcionarios
El gremio solicitó una audiencia con el Ministerio de Salud; aseguran que el personal estatal perdió un 50% de su poder adquisitivo.
El sector sanitario de la provincia atraviesa un clima de fuerte malestar debido a la situación económica de sus trabajadores. Roberto Carrizo, secretario General de SER Salud, reclamó una recomposición salarial inmediata ante la acelerada pérdida del valor de los sueldos. El gremialista confirmó que presentaron una nota formal ante el Ministerio de Salud para solicitar una audiencia, aunque hasta el momento no han recibido una fecha fijada para el encuentro.
«Estamos solicitando urgente una recomposición salarial por todo lo que estamos viviendo», explicó Carrizo, quien subrayó que, más allá de los argumentos oficiales sobre la falta de fondos, es obligación del gremio plantear las condiciones laborales y la situación de los trabajadores precarizados.
Los números de la crisis salarial
Carrizo brindó detalles alarmantes sobre el posicionamiento de los salarios riojanos en comparación con el resto de la región y el impacto de la inflación en los ingresos:
- Pérdida de poder adquisitivo: El personal estatal ha perdido un 50% de su poder de compra, mientras que en el sector privado la caída es del 15%.
- Ranking regional: La Rioja se encuentra en el último lugar entre las provincias del norte argentino en cuanto a niveles salariales.
- Promedio salarial: Los sueldos del sector oscilan actualmente entre los $600.000 y $700.000.
- Alcance: El reclamo involucra a una planta de 5.000 trabajadores y aproximadamente 1.000 agentes precarizados.
Denuncia por la estructura del Ministerio
Uno de los puntos más críticos de la denuncia de SER Salud apunta a la organización interna de la cartera sanitaria provincial. Según Carrizo, el Ministerio de Salud ha modificado su estructura de una manera que prioriza el sostenimiento de cargos jerárquicos por sobre el bienestar de los agentes de salud.
«Acá se contiene a los funcionarios», sentenció el gremialista, calificando la gestión actual como una «superestructura» que no ofrece respuestas a quienes prestan el servicio directamente a la comunidad.
Deuda histórica y falta de marcos legales
Finalmente, desde el sindicato recordaron que los sucesivos gobiernos provinciales mantienen una deuda histórica con el sector en términos de derechos laborales y normativa. Carrizo destacó tres carencias fundamentales que precarizan la situación de los trabajadores:
- La ausencia de una ley de paritaria propia para el sector.
- La falta de una carrera sanitaria que permita el ascenso y la jerarquización profesional.
- La vigencia de la ley 3870, una normativa antigua por la cual todavía se rigen los trabajadores de salud en la provincia.