El deterioro del empleo formal también alcanza al trabajo en casas particulares en La Rioja. Andrea Cruz, titular del Sindicato de Amas de Casa de La Rioja, advirtió que el padrón de trabajadoras registradas que sigue su organización sufrió una caída cercana al 40% durante los últimos tres años.
Cruz explicó que el sindicato tenía alrededor de 2.000 afiliadas y que actualmente registra cerca de 1.600 trabajadoras dentro del padrón que utiliza para seguir la cobertura y afiliación. Aclaró que esos números corresponden a su organización y no representan la totalidad del empleo doméstico de la provincia.
La dirigente sostuvo que una parte importante de quienes dejaron de figurar como empleadas registradas no abandonó necesariamente la actividad, sino que pasó a modalidades más precarias: jornadas reducidas, trabajo por hora, cuidado de adultos mayores o niños y pagos diarios o semanales sin registración.
Más trabajo por hora y sin aportes
Según Cruz, en los últimos meses se profundizó la tendencia de trabajadoras que antes cumplían jornadas extensas y registradas y ahora son contratadas dos o tres veces por semana durante pocas horas.
También vinculó el fenómeno con la pérdida de puestos de trabajo en comercios, fábricas y otras actividades privadas. Frente a la necesidad de generar ingresos rápidamente, señaló, muchas mujeres comenzaron a ofrecer servicios de limpieza, cuidado de personas mayores, atención de niños y tareas generales.
El resultado, de acuerdo con el diagnóstico sindical, es una expansión del empleo doméstico informal que reduce aportes previsionales, cobertura de obra social y otras protecciones derivadas de la registración laboral.
El temor a perder beneficios sociales
Cruz señaló además que algunas trabajadoras evitan la registración por temor a perder programas o prestaciones sociales. Recordó que anteriormente existieron mecanismos que buscaban compatibilizar la formalización laboral con determinados beneficios.
La dirigente afirmó que en los últimos años varias afiliadas plantearon dificultades de compatibilidad. Sin embargo, cada asignación, pensión o programa tiene reglas específicas, por lo que no corresponde considerar que todo beneficio se pierde automáticamente al registrar una relación laboral.
Aumentos escalonados hasta diciembre
La entrevista aportó también las condiciones salariales informadas para el personal de casas particulares. Cruz indicó una pauta escalonada de 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre.
También informó sumas extraordinarias diferenciadas de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas y registradas. Los montos mencionados llegan hasta $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más, con valores inferiores para cargas horarias menores.
Para La Rioja, el dato central va más allá de la actualización salarial: el sindicato advierte que una parte del sector está migrando desde relaciones registradas hacia formas de contratación por pocas horas y sin aportes. La evolución del padrón durante los próximos meses permitirá determinar si esa tendencia continúa profundizándose.