El sector textil enfrenta un panorama complejo tras no llegar a acuerdos salariales ni al otorgamiento de un bono de fin de año. FONIVA declaró el estado de alerta y evalúa movilizaciones ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) denunció la falta de avances en las negociaciones salariales de diciembre, sumada a la negativa de los empleadores de otorgar un bono de fin de año. Según Gustavo Castro, delegado de FONIVA, esta situación refleja el impacto de las políticas económicas nacionales, que limitaron los aumentos salariales a un 1%, cifra insuficiente para contrarrestar la inflación.
“La negativa del sector empresarial responde a un lineamiento del Gobierno Nacional que condiciona las paritarias. Los trabajadores vienen acompañando a las empresas en momentos difíciles, aceptando medidas como suspensiones y adelantamiento de vacaciones. Es justo que ahora reciban un bono compensatorio para mitigar la pérdida salarial acumulada”, afirmó Castro.
Estado de alerta y posibles movilizaciones
Ante este escenario, FONIVA declaró el estado de alerta en el sector textil, con la posibilidad de realizar movilizaciones en grandes empresas para visibilizar el reclamo. El gremio destacó la necesidad de una solución inmediata que permita mejorar las condiciones salariales de los trabajadores, quienes enfrentan un deterioro constante de su poder adquisitivo.
Impacto en el sector y expectativas
La falta de acuerdos pone en evidencia la fragilidad del sector textil, que sigue golpeado por la recesión económica y la inflación. FONIVA subrayó que, además de los trabajadores, las propias empresas enfrentan desafíos estructurales que dificultan el avance de las negociaciones.
El gremio espera que las negociaciones puedan reactivarse con un enfoque más equitativo, que contemple la situación de los trabajadores y las condiciones del sector. Mientras tanto, se mantienen en alerta, a la espera de nuevas propuestas que garanticen una mejora salarial y un bono compensatorio para cerrar el año de forma más favorable.
La resolución de este conflicto será clave para definir el rumbo del sector textil en 2025, un año en el que tanto empresas como trabajadores buscarán adaptarse a un panorama económico incierto y desafiante.
