Revés para la reforma laboral: la justicia de La Rioja declaró inaplicable la Ley de Bases en un juicio por despido
En un fallo sin precedentes a nivel provincial, el Juzgado del Trabajo y de Conciliación N° 1 resolvió a favor de un trabajador que demandó a ua empresa por empleo no registrado y un accidente laboral. La sentencia condena a la firma a pagar una indemnización de casi 110 millones de pesos.
La justicia laboral de La Rioja emitió un fallo de alto impacto político y jurídico al declarar la inaplicabilidad de la Ley de Bases en una causa por despido. La resolución, emanada del Juzgado del Trabajo y de Conciliación N° 1, ratifica la vigencia del principio protectorio del derecho laboral frente a las reformas impulsadas por el Gobierno Nacional.
El caso se originó a partir de una demanda presentada por un trabajador contra una empresa, reclamando indemnización por despido, falta de registro laboral («trabajo en negro») y las consecuencias de un accidente de trabajo. Tras el análisis de las pruebas, el tribunal hizo lugar a la demanda, condenando a la patronal al pago de $109.805.023,95 en concepto de capital e intereses.
El núcleo de la sentencia
Lo más destacado de la cédula judicial es la fundamentación del tribunal para apartarse de las nuevas normativas nacionales. La justicia riojana consideró que la Ley de Bases no puede aplicarse en detrimento de los derechos adquiridos y las garantías constitucionales del trabajador.
«Se declara la inaplicabilidad de la Ley de Bases por considerarla violatoria de la Constitución Nacional y de los tratados internacionales de derechos humanos que protegen al trabajador», expresa parte del fundamento que acompaña la condena millonaria.
Un precedente para futuros reclamos
El fallo establece que la empresa deberá hacer efectivo el pago dentro de los cinco días de quedar firme la sentencia. Además, se impuso el pago de las costas judiciales a la parte demandada y se ordenó la regulación de los honorarios de los profesionales intervinientes.
Este triunfo judicial para el trabajador, patrocinado por el Estudio Tarchini M. & Asociados, marca un camino de resistencia legal ante los intentos de desregulación laboral. En un contexto donde la administración de Ricardo Quintela mantiene un fuerte enfrentamiento con la gestión de Javier Milei, este tipo de resoluciones refuerza la postura provincial en defensa de la justicia social y el marco normativo preexistente a la Ley de Bases.