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Salud laboral en La Rioja: implementarán un programa de «pausas activas» para los empleados municipales

La iniciativa, impulsada desde el Concejo Deliberante y recientemente promulgada por el Ejecutivo, establece rutinas de movimiento obligatorias para todas las áreas del gobierno local. El programa se desarrollará bajo parámetros del Ministerio de Salud provincial para combatir el sedentarismo en las oficinas públicas.

La Municipalidad de La Rioja busca transformar la rutina de sus oficinas públicas con una medida enfocada en el bienestar físico de sus trabajadores. A través de la Ordenanza N° 6767/25, el gobierno local oficializó la creación del «Programa Municipal de Pausa Activa», destinado a todos los agentes que se desempeñan en la función pública capitalina.

La norma, que fue promulgada mediante el Decreto N° 3544 el pasado 29 de diciembre, alcanza tanto a los empleados del Departamento Ejecutivo como a los del Concejo Deliberante, abarcando «todos los niveles y jerarquías» de la administración.

Cómo se aplicará la medida

El proyecto, presentado originalmente por la concejal Ximena Marenco y sancionado el 11 de diciembre de 2025, tiene como objetivo introducir breves periodos de actividad física o relajación durante la jornada laboral para prevenir enfermedades profesionales y mejorar el clima de trabajo.

Según detalla el articulado de la norma, la implementación no será improvisada. El programa deberá regirse «conforme a los parámetros establecidos por el Ministerio de Salud de la Provincia». Para ello, se prevé la firma de convenios específicos con dicha cartera provincial, asegurando que las actividades sean supervisadas y adecuadas.

Adaptación a cada oficina

El texto legal reconoce la diversidad de espacios dentro del municipio. Por ello, establece que la organización del programa en cada organismo se realizará en base a su «capacidad edilicia, humana y laboral». Esto implica que las rutinas de «pausa activa» se adaptarán a la realidad de cada repartición, buscando no entorpecer la atención al público pero garantizando el derecho a la salud de los trabajadores.

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