El gobierno de La Rioja anunció un aumento salarial para estatales: el piso será de 75.000 pesos

La medida implica una inversión de 10.000 millones de pesos y alcanza a los sectores de Seguridad, Salud, Educación y el escalafón general. Se enmarca en un plan de racionalización del gasto que incluyó el recorte de ministerios y el control estricto de viáticos.

El Gobierno de la Provincia de La Rioja oficializó este lunes una nueva recomposición salarial para los trabajadores de la administración pública. La medida, que representa uno de los mayores esfuerzos financieros del Estado provincial, demandará una inversión cercana a los 10.000 millones de pesos. Según indicaron fuentes oficiales, este incremento se sostiene a partir de un proceso de racionalización del gasto que incluyó la reestructuración de la planta ejecutiva —con la reducción de ministerios y secretarías— y un control más exhaustivo sobre los viajes oficiales y la gestión administrativa.

El esquema dispuesto garantiza que la mejora en el bolsillo de los agentes estatales tendrá un piso mínimo de 75.000 pesos.

Seguridad y Salud: los detalles del incremento

En el sector Seguridad, el Ejecutivo dispuso un aumento del 12% al salario básico. Esta actualización se traducirá en una mejora aproximada de 107.000 pesos netos para un agente que recién inicia su carrera en la fuerza.

Por su parte, el personal de Salud recibirá un incremento del 11,5% al salario básico, al que se le sumará una cifra de 50.000 pesos remunerativos. De acuerdo con las estimaciones oficiales, el impacto será el siguiente:

• Médicos ingresantes: percibirán una mejora estimada de 100.000 pesos.
• Agentes con antigüedad: el aumento superará los 120.000 pesos.
• Personal administrativo: se garantiza un incremento mínimo de 75.000 pesos.

Educación y Escalafón General

Para el área de Educación, el Gobierno riojano fijó una suba del 4% al salario básico, sumado a 70.000 pesos remunerativos no bonificables y un incremento adicional de 30.000 pesos para IPE. En términos de bolsillo, esto representará aproximadamente 105.000 pesos para docentes frente al aula por cargo, mientras que para el resto del sector el piso será de 75.000 pesos por cargo.

En cuanto al escalafón general y municipal, se aplicará un 4% al básico más una suma fija de 70.000 pesos. Los agentes de categorías más bajas percibirán cerca de 75.000 pesos adicionales, mientras que para los de mayor antigüedad la cifra escalará a los 90.000 pesos. Asimismo, se informó que los trabajadores bajo modalidades de vinculación percibirán una suma fija de 40.000 pesos.

Inversión en otros organismos

El anuncio también confirmó que la política salarial se hará extensiva a otros poderes y áreas del Estado, tales como la Legislatura, la Justicia y los trabajadores municipales de la Capital. Para este grupo, la inversión estimada es de 1.000 millones de pesos, bajo la premisa de que en ningún caso la variación salarial será inferior a los 75.000 pesos establecidos como base para toda la administración.