Debate por paritarias regionales: Comerciantes y sindicatos en conflicto

El Sindicato de Empleados de Comercio de La Rioja rechazó la propuesta de regionalizar las paritarias salariales, argumentando que podría precarizar los derechos de los trabajadores. Las cámaras empresariales insisten en que los convenios nacionales son inviables para la economía local.

En medio de un contexto económico desafiante, la propuesta de regionalizar las paritarias para empleados de comercio ha generado un fuerte debate en La Rioja. Por un lado, las cámaras empresariales, lideradas por el Centro Comercial e Industrial de La Rioja (CCI), plantean que los acuerdos salariales nacionales no se ajustan a la realidad económica provincial, caracterizada por menores niveles de facturación en comparación con grandes urbes como Buenos Aires.

Juan Keulián, titular del CCI, destacó la dificultad que enfrentan los comerciantes locales para cumplir con los incrementos salariales establecidos a nivel nacional. Según sus cálculos, un comerciante riojano debería generar alrededor de 13 millones de pesos mensuales para cubrir el salario de un empleado, sumado a los costos operativos. En este escenario, muchas empresas pequeñas y medianas se encuentran al borde de la inviabilidad.

Por otro lado, el Sindicato de Empleados de Comercio, representado por Pinky González, se opone tajantemente a la regionalización de las paritarias. Argumentan que esta medida podría derivar en una reducción de salarios para los trabajadores del sector, contraviniendo los convenios colectivos nacionales que establecen escalas mínimas inalterables. González advirtió que flexibilizar estos acuerdos abriría la puerta a una precarización laboral que el gremio no está dispuesto a tolerar.

La disputa refleja la tensión entre dos realidades contrapuestas: la necesidad de los empresarios locales de adaptarse a un entorno económico complejo y la defensa de los derechos laborales conquistados en el ámbito nacional. Mientras el Centro Comercial busca soluciones que permitan sostener la actividad económica sin comprometer las estructuras empresariales, el sindicato se mantiene firme en la defensa de las condiciones laborales establecidas.

Este conflicto no solo evidencia la disparidad económica entre regiones del país, sino que también plantea un desafío para encontrar un equilibrio entre la sostenibilidad del sector comercial y la justicia salarial. Por ahora, las posturas parecen irreconciliables, y el debate sigue abierto.