Un informe oficial de la Secretaría de Hacienda revela que al tercer trimestre de 2025 el gasto en personal alcanzó el 49,9% del total, por encima del 49,2% de 2024. La dinámica expone la creciente presión del componente salarial sobre el presupuesto provincial.

Un informe de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía de la Nación encendió una señal de alerta sobre la estructura del gasto público en La Rioja: el peso del gasto en personal continúa en ascenso y consolida su centralidad dentro del presupuesto provincial.

De acuerdo con los datos oficiales correspondientes al tercer trimestre de 2025, la provincia destinó el 49,9% de su gasto total al pago de salarios, lo que implica un incremento respecto del 49,2% registrado en igual período de 2024. Aunque la suba es moderada en términos porcentuales, confirma una tendencia persistente hacia una mayor rigidez del gasto.

El dato adquiere mayor relevancia cuando se analiza en conjunto con los ingresos corrientes: el gasto en personal pasó de representar el 44,1% de los recursos en 2024 al 50,7% en 2025. Es decir, más de la mitad de los ingresos de la provincia se destinan a sostener la estructura salarial del Estado.

Este comportamiento refleja una característica estructural de las finanzas públicas riojanas —y, en general, de las provincias con menor autonomía fiscal—: la alta dependencia del empleo público como motor económico y herramienta de contención social.

Desde el punto de vista técnico, el aumento del gasto en personal implica una menor flexibilidad presupuestaria. A medida que los salarios absorben una mayor proporción del gasto total, se reducen los márgenes para inversión en infraestructura, obra pública o políticas de desarrollo productivo.

El informe también permite contextualizar la dinámica salarial. En 2024, el aumento salarial medio acumulado había sido del 149,9%, superando la inflación interanual del 117,8%. En cambio, en 2025 la recomposición fue significativamente menor: 36,0% frente a una inflación del 22,0%. Esto sugiere una desaceleración en la política salarial, aunque sin revertir el peso estructural del gasto en personal.

La composición del gasto provincial refuerza este diagnóstico. El rubro “Personal” se mantiene como el principal componente del gasto, muy por encima de otras partidas como transferencias corrientes (28,64%) o servicios de la deuda, que tienen una incidencia menor en términos presupuestarios corrientes, aunque relevante en el frente financiero.

En este contexto, el incremento del peso relativo del gasto en personal no responde únicamente a aumentos salariales, sino también a la propia dinámica de los ingresos: en un escenario de restricción fiscal y desaceleración de recursos, cualquier componente rígido tiende a ganar participación relativa.

A nivel nacional, el caso de La Rioja vuelve a poner en discusión el equilibrio entre gasto corriente y capacidad de inversión en las provincias. La creciente participación del gasto salarial limita la posibilidad de reorientar recursos hacia áreas estratégicas, en un contexto donde la obra pública y la inversión dependen cada vez más de financiamiento externo o transferencias específicas.

El informe de Hacienda, en este sentido, no solo describe una evolución porcentual, sino que expone un dilema estructural: sostener el empleo público como pilar económico o avanzar hacia una reconfiguración del gasto que permita mayor margen de maniobra fiscal.

En un escenario de ajuste nacional, menor asistencia financiera y alta nominalidad, la evolución del gasto en personal se consolida como uno de los principales condicionantes de la sostenibilidad fiscal de La Rioja y, por extensión, de varias jurisdicciones subnacionales en la Argentina.

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